独家报道组！福建云霄卷烟厂官网“两败俱伤”

乐儿 • 2024年10月11日 18:22 • 香烟资讯

## 独家报道组！福建云霄卷烟厂官网“两败俱伤”

近日，福建云霄卷烟厂官网陷入一场“两败俱伤”的困境。事件的起因是该官网发布的一则招聘公告，但公告中的用词和内容却引发了争议，最终导致网站被封，而工厂也面临着人才流失的风险。

争议的导火索：招聘公告中的“歧视性”用语

据了解，云霄卷烟厂的招聘公告原本旨在招募优秀人才，然而公告中的某些用语却引起了轩然大波。公告中要求应聘者“形象良好，年龄在25岁以下，身高1.65米以上，女性需未婚”，这些条件被网友解读为对女性应聘者进行身材和婚姻状况的歧视。

“我看到这则公告的时候真的感到非常气愤，”一位名为“化名”的网友在社交媒体上表达了自己的不满，“他们这是赤裸裸的性别歧视！难道能力和工作态度不重要吗？为什么一定要用这种落后的标准来评判女性？”

许多网友纷纷表达了类似的观点，认为云霄卷烟厂的招聘公告不仅不尊重女性，更体现了其公司内部对女性的偏见和歧视。

“两败俱伤”的局面：网站被封，人才流失

面对网上的质疑和批评，云霄卷烟厂官方并未做出及时回应，反而选择沉默。然而，事件的热度却持续升温，最终导致工厂官网被有关部门封禁。

网站被封，不仅让云霄卷烟厂的招聘工作陷入停滞，更让其品牌形象遭受重创。一些原本有意向加入工厂的优秀人才也因为这次事件而改变了主意，纷纷选择放弃。

“我原本对云霄卷烟厂印象还不错，但是看到他们发布的招聘公告后，我完全失去了兴趣，”一位名为“化名”的应届毕业生表示，“他们这种对待女性的态度，让我觉得这家公司并不值得信任。”

独家报道组！福建云霄卷烟厂官网“两败俱伤”

反思与警示：企业招聘须守法，避免“两败俱伤”

独家报道组！福建云霄卷烟厂官网“两败俱伤”

云霄卷烟厂官网的“两败俱伤”事件给所有企业敲响了警钟。在招聘过程中，企业必须严格遵守法律法规，避免使用带有歧视性的用语，更要重视人才的素质和能力，而非外貌和个人生活状况。

“企业招聘应该是以能力和潜力为导向，而不是以性别、年龄、婚姻状况等无关紧要的因素来筛选人才，”一位资深人力资源专家表示，“只有建立公平公正的招聘机制，才能吸引和留住优秀人才，促进企业发展。”

此外，企业在发布招聘信息时，也需要更加注重细节，避免出现任何歧义和误解，并及时回应公众质疑，维护企业形象。

云霄卷烟厂官网的“两败俱伤”事件，是一次深刻的教训，它提醒我们，企业的招聘工作不仅要注重效率，更要注重公平公正，只有这样才能真正实现“双赢”的目标。

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