快评聚焦！云霄香烟厂家一手“目不邪视”

题外之眼：云霄香烟厂家一手“目不邪视”

快评聚焦！云霄香烟厂家一手“目不邪视”

近日，云霄县某香烟厂的一则招聘广告引发广泛争议，该广告中赫然写着“目不邪视”的要求。此语一出，舆论哗然，不少人质疑这一要求对求职者是否有失尊重，甚至涉嫌歧视。

对于招聘广告中的“目不邪视”要求，香烟厂负责人解释称，其意在招募“自律自重、品行端正”的员工。然而，这一解释并没有得到广泛认可。

首先，“目不邪视”的表述过于抽象主观，难以界定其具体含义。不同的人对“邪视”的理解可能截然不同，这为后续的考核和招聘过程埋下了不确定性，容易引发争议。

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其次，此要求与工作岗位的实际需求并不相关。香烟厂员工需要具备的素质更多体现在技术水平、责任心和团队协作能力等方面，“目不邪视”与这些素质并无直接联系。

更重要的是，“目不邪视”的要求带有明显的性别歧视色彩。长期以来，女性往往被污名化为“妖媚”、“勾引”等负面形象，而“目不邪视”正是对女性的这种刻板印象的延续。

这种歧视性要求不仅伤害了求职者的自尊心，也助长了社会对女性的偏见。更令人担忧的是，它可能进一步限制女性的就业机会，特别是那些在传统上被视为“男性化”的行业。

值得一提的是，近年来，我国在打击就业歧视方面取得了一定进展。2018年，《就业促进法》修订明确规定了禁止基于性别、年龄、民族、宗教信仰等因素进行就业歧视。

然而，正如云霄香烟厂的例子所示，就业歧视仍然潜藏在社会的角落。虽然明目张胆的歧视行为有所减少，但一些隐性和细微的歧视形式依然存在，需要引起我们的警惕。

要根除就业歧视，除了完善法律法规，营造公平公正的就业环境之外，更重要的是改变社会对不同群体，特别是女性的偏见和刻板印象。

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媒体、教育机构和社会各界都应积极发声，普及就业平等和反歧视的理念，让每个人都能享有平等的就业机会，不被偏见和歧视所束缚。

只有当我们真正做到“目不邪视”，用平等的眼光看待每一位求职者，才能建立一个真正包容、公平的就业市场。

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